Lever du af din SU, lever du ikke for meget, og derfor kan det til tider være svært at få hverdagen til at hænge sammen. Det kan dog godt lade sig gøre, hvis man er lidt kreativ. Her får du 4 hurtige råd til, hvordan det kan lade sig gøre, og hvordan du får mest muligt ud af den mængde penge, du hver måned bliver givet for at gå i skole. [Læs mere…]

Flere og flere danskere har fået øjnene op, for operationel leasing af motorcykel som et alternativ til traditionel køb af motorcykel med bankfinansiering. Med operationel leasing er drømmen om en ny Yamaha motorcykelikke så fjern, da udbetalingen på leasing generelt er lavere end ved bank finansiering. Operationel leasing har også en række fordele, som du ikke får hvis du køber motorcyklen selv, disse fordele er b.la. budgetsikkerhed, ingen uforudsete udgifter, mulighed for hyppig udskiftning af motorcykel, ingen besvær med at sælge motorcyklen ved endt leasing mv.

Ingen udgifter til reparationer eller serviceeftersyn

Hvis du vælger en operationel leasingkontrakt til at få en motorcykel til rådighed, så skal du ikke bekymre dig om reparationer på motorcyklen, og du skal hellere ikke betale dyre serviceeftersyn.

Alle disse udgifter der normalt er forbundet med, at eje en motorcykel slipper du for ved en operationel leasingkontrakt, og det vil sige at, hvis disse udgifter skulle komme i leasingperioden så er det leasingselskabet der skal betale dem. Det vil også sige, at du som leasingtager får total budgetsikkerhed i hele leasingperioden og du ved nøjagtigt, hvad det koster at havde en motorcykel til rådighed.

Læs også: Hvem skal betale for reparationer og serviceeftersyn ved flexleasing

Skift motorcykel hyppigt uden besværet med at sælge

Du kan nemt udskifte motorcyklen hyppigt med en operationel leasingkontrakt, du skal blot aflevere motorcyklen tilbage til leasingselskabet. Det betyder også du slipper for, alt besværet med at skulle sælge motorcyklen til en tredje part efter endt leasing. Operationel leasing giver dermed den frihed, at du nemt kan skifte motorcyklen ud med en anden med jævne mellemrum, hvis det er det du ønsker.

Det skal du være opmærksom på ved en operationel leasingkontrakt!

Generelt er der ikke mange ting, du skal være opmærksom på ved en operationel leasingkontrakt, men der er dog nogle få ting, som vi vil komme nærmere ind på her. Du skal b.la. være opmærksom på, at der ikke er fri kilometer i en operationel leasingkontrakt, hvilke betyder at du skal kende dit kørselsbehov nogenlunde.

Hvis du køre mere end de aftalte kilometer der står i leasingkontrakten, så bliver de typisk takseret til en høj takst, hvilke kan blive en dyr affære. En anden ting du skal være opmærksom på er, at når motorcyklen skal afleveres tilbage efter endt leasing, så skal den være i samme stand som i starten af leasingperioden, dog må der gerne være brugsspor, men ingen skader.

Det er en stor fordel for dig, at du kan blindskrift, når du skal skrive opgaver. Når du ikke behøver at se på tastaturet, kan du lettere fange stavefejl, og du kan i højere grad koncentrere dig om det, du er ved at skrive. Dermed kan du lettere tænke over det faglige indhold, mens du skriver.

Kan du endnu ikke skrive blindskrift på computeren, altså skrive uden at se på dine fingre på tastaturet, er det en god ide, at du lærer det. Det kan i hvert fald være med til at give dig en kæmpe fordel, når du skal skrive opgaver til skolen.

Når du ikke behøver at tænke over, hvordan dine fingre rammer de rigtige taster på tastaturet, kan du i stedet koncentrere dig om andre detaljer. Det er selvfølgelig først og fremmest stavningen. Når du kan se på det, som du skriver, kan du allerede, mens du skriver det, se, om der er nogle fejl i det. Det gør det langt nemmere for dig at læse korrektur på det efterfølgende.

Derudover er blindskriften også med til at gøre, at du kan koncentrere dig mere om indholdet. Når bogstaverne flyder naturligt fra fingrene, har du mere overskud til at tænke over det, du skriver, mens du skriver det. [Læs mere…]

Tænker du også alt for meget over, hvad du skal lave, når du er færdig med gymnasiet til sommer? Rigtig mange vælger at tage direkte på universitetet, og det kan også godt være det er vejen for dig – men, der er rigtig mange andre muligheder. Så læs med her, inden du bare går all-in på universitetslivet.

Der er mange ting du kan vælge at bruge din tid på efter gymnasiet, og de fleste af dem kan give dig ligeså gode muligheder i livet – hvis ikke bedre – end det gør at gå direkte til universitetet. Her får du anderledes muligheder, som både kan give dig fede oplevelser og lære dig en masse om livet, som du kan lave når du er færdig med gymnasielivet. [Læs mere…]

At være leder kan være en kæmpe udfordring. Du skal både kunne se en måde, at nå de mål der er sat for virksomheden, og samtidig skal du sørge for at dine medarbejdere trives i din ledelse. Hvis du har været leder i mange år, kan det være svært at være bevidst om, hvad du gør godt og hvad du kan gøre bedre. Vi guider dig igennem punkter du kan overveje, i din ledelse.

De personlige kompetencer

Du har sikkert allerede et sæt personlige kompetencer som du trækker på. Som leder er der jo nogle grundlæggende personlige kompetencer som går igen, i hvert fald for den gode leder. En leder skal have øje for den overordnede proces, og mål. Men samtidig skal en god leder også være opmærksom på det ene individ. Der er mange faktorer som udgør en god leder, vi har kogt det ned til fire essentielle kompetencer, som en hver leder burde have.

At have tillid til sine medarbejdere, er hele forudsætningen for at i kan respektere hinanden og arbejde sammen. Overvej om du møder dine medarbejdere med tillid og hvad det i får ud af det. Autoritet og autenticitet er to ting som er bundet op på, at du tør, at være dig selv, og samtidig leder på en måde, som giver mening og motiverer andre. Stå ved dig selv, og håndter konflikter professionelt. At tage ansvar som leder, er en vigtig faktor som indikerer om du er en pålidelig leder. At tage ansvar for situationen, og løfte der, hvor dine medarbejdere har brug for det, er den tydeligste måde at udvise lederskab på.

Tænk over de ovenstående faktorer, og mærk efter, om du kunne have brug for at lave nogle ændringer i forhold til dine personlige kompetencer.

Styrk dine lederkompetencer

Som leder kan man altid styrke sine kompetencer. Mange ledere vælger at efteruddanne sig, eller tage kurser. På den måde er man altid opdateret på, de nyeste metoder og teorier. Efteruddannelsen eller kurset, handler selvfølgelig om ens behov. En projektlederuddannelse kan i helhed styrke mange ledere, da ledelse i sig selv, er et projekt, som handler om at en masse faktorer skal gå op i en højere enhed. Man lærer blandt andet at kommunikation, samarbejde og om forandringsledelse og konflikthåndtering.

Skriftlige kompetencer

Det er måske et par år siden du har fået undervisning, og derfor er din skriftlige kompetencer måske blevet lidt rustne, måske endda forældede. De skriftlige kompetencer er som reelt vigtige når det kommer til at være en kompetent leder. Mange opfatter dårlige skriftlige kompetencer, som personen bag, som inkompetent eller uintelligent. Derfor ville et kursus i skriftlig kommunikation kun være gavnligt for den garvede leder. Her lærer man at skrive klare og informative budskaber, som kan være alt fra breve, mails, referater og nyhedsbreve.

Ingen kan det hele

Der er mange generelle forventninger til en god leder, men i bund og grund er en leder jo bare et almindeligt menneske. De fleste mennesker er gode til nogle ting, og mindre gode til andre. Derfor er det også vigtigt at man realistisk i forhold til, hvad man kan og interesserer sig for, og hvad man skal styre udenom. Når tiden er knap, og du skal sende en lang og formel mail ud, kan det være problematisk hvis du ikke er den bedste formidler i verden. Hvis du ikke har tid eller tålmodighed, kan du få foretaget korrekturlæsning af andre nemt, hurtigt og professionelt. Hos Studiekorrektur.dk, sørger de også for at give dig feedback, så du stille og roligt kan forbedre dine skriftlige kompetencer.

Vær innovativ

Som leder kan tingene godt blive lidt trivielle. Udfordre dig selv, og dine medarbejdere. Mange ledere holder sig opdateret på nye metoder og teorier. Et eksempel er de virksomheder, som indfører forbud om at arbejde over, eller laver fire dags arbejdsuge. På den måde optimerer man for kortere arbejdsdage, mere velvære i form af fritid, og derved bliver medarbejderne nødt til at være mere produktive i en mindre tidsperiode. Dog viser alle studier, at det fungerer, da medarbejderne er mindre syge og har mere energi.